Terceirização: Empresas de segurança
Falando-se de terceirização, um dos serviços que são mais contratados é a área de segurança. Uma área que esta crescendo cada vez mais devido ao grande aumento na criminalidade, isso no mundo todo. Tomar medidas a favor da segurança é de extrema importância, sendo que não se deve medir esforços para garantir a segurança dos moradores do local. Mas antes de contratar esse tipo de serviço deve-se tomar algumas precauções, como: É extremamente recomendável que os vigias tenham treinamento especifico para trabalhar em condomínios, saber os procedimentos a serem tomados caso ocorra algum incidente; exija da empresa uma reciclagem periódica e avaliação psicológica dos vigias, mesmo aqueles que estejam desarmados; caso ocorra a necessidade da contratação de vigias armados, os mesmos devem ser habilitados pela Polícia Federal; quanto a vigias armados, muitas fontes desaconselham o seu emprego em condomínios residenciais, garantindo até uma melhor segurança para os moradores em caso de algum acidente; caso seja contratado um serviço de monitoramento, devemos ficar atentos com o cuidado de detalhar todos os equipamentos em contrato, bem como a sua utilização, possíveis reparos e seguro contra acidentes.
Portanto, antes de contratar qualquer tipo de serviço dessa especie, deve-se primeiro analisar os requisitos do condomínio, pois dependendo do tamanho,
ou da localidade, apenas câmeras com monitoramento remoto resolveria o problema do condomínio. Porém antes de contratar qualquer serviço terceirizado, precisamos ter atenção em que empresa contratar. Primeiro devemos nos certificar que a empresa paga no mínimo o piso da categoria aos funcionários, sendo que isso pode causar problemas judicias para o condomínio; Segundo, após realizar uma cotação, sempre desconfie dos preços baixos e, peça que a empresa apresente uma planilha aberta dos custos para verificar o salário dos funcionários; Terceiro, opte por empresas que sejam reconhecidas no mercado, e se possível, que tenham referências, verifiquem também se elas cedem benefícios aos funcionários, como cestas básicas e metas premiadas.
É de extrema necessidade que antes da contratação da possível prestadora de serviço, seja pedido alguns documentos antecipadamente, para que no futuro não haja nenhum problema, com nenhum funcionário. Esses documentos são: Certidões Negativas de Débitos Municipais, Estaduais e Federais, especialmente as expedidas pelo INSS; Documentação societária atualizada do prestador de serviços. Certidões dos distribuidores de Processos Cíveis, Criminais e Trabalhistas, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas; Certidão Negativa de Reclamações, expedida pelo PROCON; Uma lista dos clientes da empresa, para consulta dos serviços oferecidos; Apresentar documentos que comprovem a Certificação de Qualidade Total dos serviços oferecidos pela empresa prestadora de serviços. Enfim, antes da contratação, tenha a extrema certeza de qual empresa contratar, mesmo que isso de algum trabalho, mas a garantia que não terá uma maior dor de cabeça no futuro vai ser maior.
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